Gesund älter werden im Harz

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Schlüsselprojekt im Rahmen der Landesinitiative "Pakte für Arbeit" des Landes Sachsen-Anhalt: Gesundheitsregion Harz

Alt werden und gesund zu bleiben sowie ein selbstbestimmtes Leben mit gleichzeitiger Verbesserung der Lebensqualität im Alter zu führen, gehört zu den häufigsten Wünschen mit zunehmendem Alter. Und die Zahl der Menschen über 50 nimmt ständig zu. Gesundes Älterwerden wird in der heutigen Zeit vor allem im Sinne einer aktiven Lebensgestaltung interpretiert, worunter ein selbständiges, selbst- und mitverantwortliches Leben zu verstehen ist.

Unter dem gleichnamigen Motto agiert der Verein „Gesund älter werden im Harz“ e. V. mit Sitz in Blankenburg.

Das Büro unterstützte den Aufbau eines eigenständigen Netzwerkes von Akteuren, die gesundheitstouristische Angebote für ältere Menschenentwickeln und profilieren mit dem Ziel, das Dienstleistungsangebot der Region qualitativ und quantitativ deutlich zu verbessern und Arbeitsplätze in diesen Bereichen zu stabilisieren sowie neue Arbeitsplätze zu installieren, um insbesondere der jungen Generation eine Perspektive zu bieten. Schwerpunkt der Tätigkeit war die Auswertung des Erfahrungsaustausches mit der Stadt Weimar und die Nutzung der Weimarer Erfahrungen für die "Bündelung der sozialen Kompetenzen einer Stadt". In Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Unternehmern des Arbeitsamtsbereiches organisierte das Büro unter dem Leitmotiv "Gesund und fit im Job – wir nutzen die Chance" Qualifizierungsmaßnahmen zu Ausschöpfung der bereitgestellten ESF-Mittel. Dazu wurden zwei Großveranstaltungen durchgeführt. Darüber hinaus wurden auf der Grundlage der Erfahrungen mit Vortragsreihen zu Gesundheitsfragen im Jahre 2003, für das Jahr 2004 zwei Vortragsreihen vorbereitet. Neben Gesundheitsfragen wurde eine Vortragsreihe für Unternehmer durchgeführt. Im Rahmen dieses Projektes organisierte das Büro zwei SAM-Stellen für über 55-jährige mit einer Laufzeit von fünf Jahren.

Partner Medizinische Einrichtungen Kommunale Institutionen Regionale und überregionale Dienstleister Hiesige Wirtschaftsunternehmen Gewerkschaften

Maßnahmen  zielgruppenorientierte Bedarfsforschung Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen kommunalen/  öffentlichen Einrichtungen bis hin zur Landes- und Bundesebene,  den medizinischen Institutionen und hiesigen Dienstleistern  sowie der Wirtschaft Knüpfung von Kontakten zwischen den Partnern Forcierung von gemeinsamen Projekte und Programme Arrangement von Treffen und Workshops Unterstützung beim Ausfüllen von Förderanträgen z. B. für individuelle   oder gemeinsame Qualifizierungsmaßnahmen Werbung, Motivation und Kontaktierung neuer Partnerschaften Organisation und Publizierung gemeinsamer Veranstaltungen

Förderungen:  Förderung im Rahmen der Landesinitiative "Pakte für Arbeit", ESF-Mittel, EFRE-Mittel/GA, Bundesagentur für Arbeit/Personal, Landesmittel